欧孚视聘是一款相当出色的手机招聘APP，属于求职招聘类手机应用。这里有众多职位等你挑选，其独创的视频简历求职模式，让双方都能从中受益。
1从“一维简历”迈向“三维简历”
欧孚借助信息技术手段，达成从传统标准化简历（文字维度）向 “标准化简历（文字维度） + 视频简历（声音与影像维度）” 的转变，使用人单位 HR 能够从“三维”全方位、真实地认识候选人。
2.视频面试服务
3.移动招聘
职位搜索：通过关键词筛选，帮助求职者能精准锁定目标职位。
录制视频简历：求职者可以随时随地拿起手机就能录制视频简历投递给HR。
网聘会：同步全国一二线城市大型人才市场线下招聘会职位信息，让求职者享受“掌上人才市场”的求职服务。
职位分享：职位一键分享给好友，让你的好友帮你“参谋一下”。
面试通知：让面试机会一个都不能错过。
欧孚视聘作为国内率先聚焦现代服务业的移动垂直招聘平台，归属于博尔捷人力资源集团。它融合了视频简历、移动互联网以及云计算等技术，致力于为企业与个人打造高效的招聘服务，并提供更为精准的职业发展机遇。
省钱：少花50%的求职费
以前无效的面试次数多，电话费、往返交通费、简历打印费、路上餐费等等，要想找到一份心仪的工作至少要花200多元。 如果用视频简历，因为面试的有效度提高了，求职成本降低50%。
加印象分：让HR对你“一见钟情”
通过视频简历，候选人可以向HR全方位展示积极向上的职业形象和精神风貌，让HR在看简历的时候就对候选人留下良好的“第一印象”，顺利获得正式面试机会。
效率高：节约80%的求职时间。
以往去参加面试，光是在路上就得耗费1小时，可往往面试过程大多不到5分钟就结束了，如此低的面试成功率实在让人无奈。要是采用视频简历，就能省去80%毫无必要的面试环节，进而让面试成功率提高80% 。
（1）“一维简历”到“三维简历”
欧孚（www.9191offer.com）通过信息技术手段实现从传统标准化简历（文字维度）过渡到 “标准化简历（文字维度）+视频简历（声音和影像维度）”让用人单位HR从“三维”全面、真实的了解候选人。
（2）视频面试服务
在线视频面试帮助HR解决跨区域招聘难题，有效缩短用人单位的招聘周期。
（3）移动招聘
欧孚视聘让候选人能够在任何时间、任何地点，只需拿起手机进行录制，就能向心仪的公司发送微简历以及录制好的视频简历。
面试通知：让面试机会一个都不能错过。
校园招聘：专题校招板块帮助大学生开启职业生涯首站。
职位搜索：通过关键词筛选，帮助求职者能精准锁定目标职位。
录制视频简历十分便捷：求职者无论何时何地，只要拿起手机，就能录制视频简历并投递给HR 。
网聘会：同步全国一二线城市大型人才市场线下招聘会职位信息，让求职者享受“掌上人才市场”的求职服务。
职位分享：职位一键分享给好友，让你的好友帮你“参谋一下”。
1.将消息系统从发现模块移出放置与个人简历模块左上角。
2.优化了数据库加载速度，现在可以更快的加载搜索信息了。
3. 解决了职位详细页面公司地址在部分机型上显示不完整的问题。
4. 修正了视聘秀发布流程里昵称显示方面的问题。
5.重新设计了视聘秀回复系统中回复显示效果。
6. 对第三方分享系统进行了优化。
请你先详细介绍一下游戏欧孚视聘的具体特点、玩法、体验等相关信息，这样我才能为你撰写100字左右精准且合适的点评。
