《游戏发展国》是一款经开罗游戏正版授权的模拟经营类游戏。在游戏里，玩家将化身游戏公司CEO，负责招募员工、管理人才、开发与发布新游戏、赚取利润，还能依照自己的构想打造专属游戏公司，完成各类任务，致力于成为最具人气的游戏开发企业，引领员工迈向最强发展之路。
1、真实模拟经营：游戏发展国以现实中的游戏公司运营为背景，玩家要在限定时间里研发新游戏、推出新游戏、塑造品牌、抢占市场份额，获取更多收益。
2、员工招募：在游戏里，玩家能够招募程序员、美术设计师、音乐制作人等不同类型的员工。每位员工都具备独特的特长与优势，玩家需结合公司的实际需求以及自身的经济条件，来挑选并招募合适的员工。
3、管理人才：玩家要妥善管理旗下员工，通过提供培训、晋升机会、奖励机制等方式，助力员工在公司内实现更好的成长与发展。与此同时，玩家还需关注员工的情绪状态和工作效率，以此保障公司运营的顺畅进行。
1、市场营销：玩家需借助广告投放、公关活动、社交媒体营销等各类市场营销手段，吸引更多玩家了解并喜爱自己开发的游戏，进而打造出最具人气的游戏开发公司。
2、可玩性强：《游戏发展国》拥有相当高的可玩性，玩家能够持续开发新游戏、获取更多收益、创建最具人气的游戏开发公司，使游戏更具趣味性与挑战性。
3、互动性强：游戏发展国支持多人在线互动，玩家能够和其他玩家开展合作、竞争、交流等活动，使游戏更具互动性与社交属性，从而为玩家带来更优质的模拟体验。
1、游戏发展国游戏里最强的8位角色分别是：史蒂夫·乔布斯、藤山不二雄A、大堂布林子、机器人、猩猩、大熊、法国丽花、杉本的；需要注意的是，不同版本的游戏可能会存在名称翻译上的差异。
2、这8个角色的体力属性都很出色，职业配置也十分优秀，他们制作出的杰作能够有效提振团队士气，只是这一过程会消耗掉大量的体力。
3、前期若难以招到这些能力出众的员工，应先集中精力推动公司发展；到第四年再着手扩大公司规模，吸纳一批职员加入；当游戏在杂志评测中获得32分后，便可进一步扩张公司规模，从而有条件招聘更高级别的员工。
4、在刷新招聘名单之前，建议先获取游戏里的3个普通游戏奖，这样后续刷新时出现强力员工的概率会有所提高。
玩家需要持续思考与决策，涵盖招募员工、开发游戏、发布游戏、市场营销等多个环节，这要求具备出色的策略思维和经营能力。
公司模拟经营：7.8
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